Systèmes de gestion

Nous pouvons agir pour un environnement meilleur. Depuis longtemps, la gestion de l’environnement est un élément majeur de notre stratégie.

Concrètement:

• Le processus décisionnel au sein de notre groupe est régi par un document articulé autour de 15 points et intitulé « Deb Direction ». Le deuxième point de ce document indique : « Nous pouvons façonner notre environnement. » Cette affirmation est fondamentale pour Deb : les décisions prises par l’entreprise, ses employés et ses cadres dirigeants peuvent entraîner des changements significatifs, au-delà des limites physiques de ses bureaux, laboratoires, usines et entrepôts.
• Sur tous nos sites, des responsables environnementaux ont été désignés. Ces personnes sont responsables du respect des normes et du développement de programmes d’amélioration de nos performances environnementales.
• Des groupes de travail, lors de réunions régulières et transverses sont chargés du développement de programmes environnementaux mis en oeuvre par les sites et largement communiqués à tous les employés. Ces équipes ont obtenu des résultats exceptionnels dans de nombreux domaines (maîtrise de la consommation d’énergie, réduction des déchets, programmes de recyclage, propreté des lieux, etc...).
• Nos usines ont recours à des processus internes d’audit des performances et d’évaluation des risques. Ces processus conditionnent l’amélioration continue de nos performances en la matière et renforcent les principes fondamentaux de la charte environnementale Deb et de ses programmes d’hygiène et de sécurité.
• Deb a obtenu sa première certification IS014-001 en 2001. Des systèmes de gestion de l’environnement reconnus au niveau international sont utilisés au sein de notre entreprise. Toutefois, pour Deb, la législation sur l’environnement (IPPC par exemple) ne représente qu’un pré-requis dont nous nous efforçons de dépasser les limites.
• Les résultats obtenus dans le domaine environnemental sont communiqués au Conseil d’administration tous les mois.
• L’importance accordée par Deb à la gestion de l’environnement est un des facteurs favorisant le recrutement d’employés hautement qualifiés et talentueux. Nous sommes persuadés que le choix d’une entreprise par des candidats en recherche d’emploi est fortement conditionné par la performance sociale et éthique de l’organisation.