Managementsysteme

Wir können unsere Umwelt gestalten. Umweltmanagement ist seit Jahren eine von Debs Kerndisziplinen.

Der Beweis:

• Debs Entscheidungen basieren auf einem 15-Punkte-Dokument mit dem Titel „Deb Direction“. Der zweite Punkt besagt: „Wir können unsere Umwelt gestalten." Und diese Erklärung ist zugleich unser Grundsatz: Was wir als Mitarbeiter und Führungskräfte entscheiden, kann dauerhafte Veränderungen außerhalb der vier Wände unserer Büros, Labors, Fabriken und Lagerhäuser bewirken.
• Alle unsere Niederlassungen haben eigene Umweltmanager, die für die Einhaltung der Standards und die Ausarbeitung von Verbesserungsprogrammen verantwortlich sind.
• Jede Fabrik verfügt über ein Umweltverbesserungsteam, das regelmäßig bereichsübergreifende Gespräche abhält und die Mitarbeiter über unsere Aktivitäten informiert. Diese Teams haben bereits in Bereichen wie Energieeinsparung, Abfallreduzierung, Recyclingprogramme und Müllbeseitigung außergewöhnliche Ergebnisse erzielt.
• In unseren Fabriken gibt es interne Verfahren zu Risikobeurteilung und Leistungsbewertung. Diese Verfahren treiben die kontinuierliche Verbesserung voran und bilden die Grundlage von Debs Umweltcharta sowie unserer Gesundheits- und Sicherheitsprogramme.
• Unsere erste Akkreditierung nach ISO14001 erhielten wir 2001, und im gesamten Unternehmen werden international anerkannte Umweltmanagementsystem umgesetzt. Umweltgesetze wie die IPPC-Richtlinie werden von uns jedoch nur als Mindeststandard betrachtet, denn wir wollen rechtliche Anforderungen stets übertreffen.
• Einmal pro Monat wird der Vorstand über unsere Umweltleistung in Kenntnis gesetzt.
• Das ernsthafte Engagement beim Umweltmanagement hilft Deb dabei, die talentiertesten Mitarbeiter für unsere Unternehmen zu gewinnen. Wir sind uns bewusst, dass das soziale und ethische Verhalten einer Organisation einen starken Einfluss auf die Wahl des Arbeitgebers hat.