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Managementsysteme

Wir können unsere Umwelt gestalten. Umweltmanagement ist seit vielen Jahren eine Kerndisziplin von Deb.

Der Beleg:

  • Die Entscheidungen von Deb basieren auf einem 15-Punkte-Dokument mit dem Titel „Deb Firmenrichtlinien“. Der zweite Punkt besagt: „Wir können unsere Umwelt gestalten“. Diese Botschaft ist einer unserer Grundsätze – was wir als Mitarbeiter und Führungskräfte entscheiden, kann dauerhafte Veränderungen außerhalb der vier Wände unserer Büros, Labors, Fabriken und Lagerhäuser bewirken.
  • Jeder unserer Standorte verfügt über einen Umweltmanager. Diese sind für die Einhaltung von Normen und Standards und die Ausarbeitung von Verbesserungsprogrammen verantwortlich.
  • Jede Fabrik verfügt über ein Umweltverbesserungsteam, das regelmäßig bereichsübergreifende Meetings abhält und die Mitarbeiter über unsere Aktivitäten informiert. Diese Teams haben bereits in Bereichen wie Energieeinsparung, Abfallreduzierung, Recyclingprogramme und Müllbeseitigung außergewöhnliche Ergebnisse erzielt.
  • In unseren Fabriken gibt es interne Verfahren zur Risikobeurteilung und Leistungsbewertung. Diese Verfahren treiben die kontinuierliche Verbesserung voran und bilden die Grundlage der Umweltcharta von Deb sowie unserer Gesundheits- und Sicherheitsprogramme.
  • Unsere erste Akkreditierung nach ISO 14001 erhielten wir 2001. Im gesamten Unternehmen werden international anerkannte Umweltmanagementsysteme eingesetzt. Umweltgesetze wie die IPPC-Richtlinie werden von uns jedoch nur als Mindeststandard betrachtet, denn wir wollen rechtliche Anforderungen stets übertreffen.
  • Einmal pro Monat wird der Vorstand über unsere Umweltergebnisse in Kenntnis gesetzt.
  • Das ernsthafte Engagement beim Umweltmanagement hilft Deb dabei, die talentiertesten Mitarbeiter für unsere Unternehmen zu gewinnen. Wir sind uns bewusst, dass das soziale und ethische Verhalten eines Unternehmens einen starken Einfluss auf die Wahl des Arbeitgebers hat.

Wir können unsere Umwelt gestalten“ Diese Botschaft ist einer unserer Grundsätze – was wir als Mitarbeiter und Führungskräfte entscheiden, kann dauerhafte Veränderungen außerhalb der vier Wände unserer Büros, Labors, Fabriken und Lagerhäuser bewirken.