Responsabilidades
El empleador tiene el "deber de cuidar" para garantizar que ofrece un entorno de trabajo seguro y que realiza con regularidad evaluaciones de seguridad para sus empleados.
La principal responsabilidad para la prevención de la dermatitis ocupacional recae sobre el empleador. El empleador tiene el "deber de cuidar" para garantizar que ofrece un entorno de trabajo seguro y que realiza con regularidad evaluaciones de seguridad para sus empleados.
Un error al realizar esto puede provocar:
- Bajo ánimo del personal
- Pérdida de producción por el absentismo laboral del personal
- Publicidad negativa
- Penalizaciones económicas
- Incluso prisión en casos graves
Sea cual sea la obligación del empleador, el empleado también tiene el deber de cumplir con todas las acciones preventivas identificadas.
La evidencia y el alcance de la legislación en relación con la piel en los entornos de trabajo muestran claramente que el problema necesita tomarse muy en serio mediante la adopción de un enfoque proactivo.
