Styrningssystem

Vi kan forma vår miljö. Miljöstyrning har varit en kärnverksamhet inom Deb under många år.

Beviset:

• Debs beslutsfattande bygger på ett 15 punkters dokument som vi kallar Debs ledord. Den andra punkten lyder ”Vi kan forma vår miljö”. Detta uttalande är grundläggande för Deb – det som vi, anställda och chefer, beslutar oss för att göra kan skapa verkliga förändringar som sträcker sig långt bortom våra egna kontor, laboratorier, fabriker och lager.
• Våra arbetsplatser har särskilt tillsatta miljösystemchefer. De har ansvar för att se till att vi uppfyller standarder och utvecklar förbättringsprogram.
• Våra fabriker har teambaserade miljöförbättringsprogram som innefattar regelbundna tvärfunktionella möten och information om miljöaktiviteter till alla anställda. Teamen har levererat exceptionella resultat på många områden – allt från energikonservering till minskning av spillmaterial, återvinningsprogram och uppstädning av skräp.
• Våra fabriker har interna rutiner för risk- och prestandautvärderingar. Rutinerna driver på kontinuerliga förbättringar och stöder grunderna i Debs miljökoncession, samtidigt som de stöder våra program inom hälsa och säkerhet.
• Vi blev IS014001-certifierade 2001. Internationellt erkända miljöstyrningssystem används inom hela företaget. Vi hanterar dock miljölagstiftningen, som t.ex. IPPC, som en minimistandard och eftersträvar alltid bättre resultat än vad lagar och bestämmelser kräver.
• Miljöresultaten rapporteras till styrelsen varje månad.
• Att vi tar miljöstyrningsfrågorna på allvar gör att de mest talangfulla medarbetare vill arbeta inom vårt företag. Vi vet att sociala och etiska resultat inom en organisation påverkar personalens val av arbetsgivare kraftigt.