Vem har ansvaret?

Ansvaret för att förhindra arbetsrelaterade hudbesvär ligger främst på arbetsgivaren. Enligt aktsamhetsprincipen ska arbetsgivaren tillhandahålla en säker arbetsmiljö och regelbundet genomföra säkerhetsbedömningar å de anställdas vägnar.

I annat fall kan följden bli:

• Låg arbetsmoral
• Förlorad produktion pga. personalfrånvaro
• Dålig publicitet
• Böter
• Till och med fängelse vid svåra fall

Oavsett arbetsgivarens ansvar har även arbetstagaren ett ansvar att iaktta alla angivna förebyggande åtgärder.

Förekomsten av en arbetsmiljölag och dess omfattning rörande huden visar tydligt att problemen måste tas på stort allvar genom att proaktiva åtgärder vidtas.