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Normes de comportement les plus élevées

Nous vous aidons à améliorer les habitudes de votre personnel en matière de soins de la peau en proposant un éventail complet d’outils d’éducation et de formation. Vous pourrez ainsi mettre sur pied un programme complet et personnalisé de soins de la peau qui saura répondre aux besoins précis de votre organisation ou milieu de travail.

  • Nous renseignons votre personnel sur l’importance de la santé cutanée et lui expliquons comment un programme de soins de la peau peut changer les choses.
  • Nous apprenons au personnel à adopter les habitudes exemplaires des « 3 moments des soins de la peau ».
  • Nous fournissons des ressources en continu pour que le personnel puisse recevoir une rétroaction concrète et utile.

Nos outils d’éducation et de formation comprennent :

  • Affiches et pancartes
  • Vidéos et présentations
  • Feuillets et fiches d’information
  • Programmes de soins de la peau et listes de contrôle
  • Sélecteur de produits et fiches techniques

    Processus de mise en œuvre du Programme Deb en milieux industriels

    1. Mise sur pied d’un Comité responsable du programme
    2. Réalisation d’une analyse des lieux pour connaître les besoins en matière de soins de la peau
    3. Évaluation de l’état de santé de la peau des employés pour calculer le facteur de risque pour la santé cutanée
    4. Installation des produits et distributeurs Deb Stoko® 
    5. Formation des employés à l’aide des outils disponibles
    6. Création d’un processus de rétroaction pour mobiliser le personnel

    Produits disponibles et aisément accessibles pour tout le personnel​

    Pour qu’un programme de soins de la peau obtienne l’adhésion des travailleurs, il faut que les produits adéquats soient accessibles au moment et à l’endroit où ils en ont besoin. C’est pourquoi l’emplacement choisi pour installer les distributeurs doit tenir compte de l’organisation du travail et des comportements des employés au travail.

     

    La gamme Deb Stoko® comporte plusieurs choix de distributeurs collectifs ainsi que des contenants individuels qui sauront répondre aux besoins particuliers selon la situation.

    Voici quelques emplacements judicieux :​

    • Vestiaires
    • Entrée des zones de travail
    • Salles de repos et cantines
    • Salles de bain et endroits désignés pour le lavage des mains
    • Au poste de travail
    • Unités mobiles, p. ex., camionnettes et cabines de travail
    • Contenants individuels pour certaines applications ou affections cutanées
    • Distributrices d’ÉPI (lorsqu’elles existent et que la situation s’y prête)

    Alors que les nettoyants pour les mains seront placés près des lavabos, l’emplacement et la disponibilité des crèmes protectrices et hydratantes peuvent varier.

    Pour une conformité optimale, il est fortement recommandé d’impliquer les travailleurs dans le choix du FORMAT et de l’EMPLACEMENT qui leur conviennent le mieux.
     

    VOIR LE MATÉRIEL DE SOUTIEN POUR MILIEUX INDUSTRIELS