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Systèmes de gestion

Nous avons le pouvoir d'influer sur notre environnement. La gestion de l'environnement est au cœur de nos préoccupations depuis de nombreuses années.

Les faits :

  • Chez Deb, la prise de décision s'appuie sur un document en 15 points intitulé « Deb Direction » (l'Orientation de Deb). Le deuxième point indique que nous avons le pouvoir d'influer sur notre environnement. Cette déclaration constitue un principe fondamental pour Deb. Ce que nous décidons de faire, en tant qu'employés et que managers, peut entraîner des changements réels qui vont au-delà des murs de nos bureaux, de nos laboratoires, de nos usines et de nos entrepôts.
  • Nos sites ont désigné des Environmental Systems Managers (Responsables de systèmes environnementaux). Leur rôle est de garantir le respect des normes et d'élaborer des programmes d'amélioration.
  • Nos usines sont dotées de programmes d'amélioration en matière d'environnement portés par les équipes et comprenant des réunions interfonctionnelles ainsi que des communications concernant des activités destinées à l'ensemble des employés. Ces équipes ont obtenu des résultats exceptionnels dans des domaines aussi variés que la protection de l'environnement, la réduction des déchets, des programmes de recyclage et la surpression des détritus.
  • Nos usines disposent de procédures internes d'évaluation des risques et de contrôle des performances. Ces procédures permettent une amélioration continue et garantissent le respect des principes fondamentaux de la charte environnementale de Deb, tout en appuyant les programmes d'hygiène et de sécurité.
  • Nous avons obtenu notre première accréditation ISO14001 en 2001. Notre groupe utilise des systèmes de gestion de l'environnement reconnus sur le plan international. Toutefois, nous envisageons la législation en vigueur, telle que la directive européenne relative à la prévention et à la réduction intégrées de la pollution (IPPC) comme un minimum et cherchons constamment à aller au-delà de ces obligations légales.
  • Nos résultats en matière d'environnement sont présentés chaque mois au Conseil d'administration.
  • En accordant de l'importance à la gestion de l'environnement, Deb est en mesure d'attirer les employés les plus talentueux au sein de son entreprise. Nous sommes conscients que les choix sociaux et éthiques d'une entreprise influencent considérablement le choix des individus concernant leur employeur.

 « Nous avons le pouvoir d'influer sur notre environnement ». Il s'agit là d'un principe fondamental pour Deb. Ce que nous décidons de faire, en tant qu'employés et que managers, peut entraîner des changements réels qui vont au-delà des murs de nos bureaux, de nos laboratoires, de nos usines et de nos entrepôts.